Enterprise Enterprise Management (EKM)

Avtor: Louise Ward
Datum Ustvarjanja: 5 Februarjem 2021
Datum Posodobitve: 16 Maj 2024
Anonim
enterprise Knowledge Management (eKM) Welcome Page
Video.: enterprise Knowledge Management (eKM) Welcome Page

Vsebina

Opredelitev - Kaj pomeni upravljanje znanja o podjetju (EKM)?

Enterprise Enterprise Management (EKM) je dokaj širok pojem v IT, ki se nanaša na kakršne koli rešitve ali sisteme, ki se ukvarjajo z organiziranjem podatkov v strukture, ki gradijo znanje v podjetju. Drug način za to je, da rešitve za upravljanje znanja ustvarjajo poslovno znanje iz obstoječih sredstev.


Nepridobitne organizacije in podjetja pogosto ustvarjajo oddelke ali strukture za upravljanje znanja, ki pomagajo nadzorovati poslovne procese in naročiti neopredmetena sredstva, kot so podatkovna sredstva. To se prilega širši sliki načrtovanja virov v podjetjih in poslovne inteligence, kjer veliko različnih vrst programske opreme pomaga ljudem, ki sprejemajo odločitve, pri sprejemanju najbolj informiranih odločitev na podlagi velikega polja obstoječih podatkov.

Uvod v Microsoft Azure in Microsoft Cloud | V tem priročniku boste spoznali, kaj sploh pomeni računalništvo v oblaku in kako vam lahko Microsoft Azure pomaga preseliti in voditi vaše podjetje iz oblaka.

Tehopedia razlaga upravljanje znanja podjetja (EKM)

Eden najboljših načinov razmišljanja o upravljanju znanja je s sorazmerno preprostimi kognitivnimi modeli, ki prikazujejo, kako tovrstna orodja pogosto delujejo. Na primer, ena vrsta virov za upravljanje znanja spodbuja pridobljene izkušnje, kjer se podatki iz preteklih izkušenj zberejo, da se gledalcem prikaže pogled s ptičje perspektive na to, kaj se je zgodilo in kaj pomeni za posel. Podjetja lahko ocenijo uspešnost preteklega oddelka, izpolnitev preteklih pogodb, ustvarjanje preteklih izdelkov ali storitev ali katero koli drugo vrsto preteklih izkušenj, da res pogledajo podroben portret, kar je bilo storjenega, in se iz tega naučijo. Dejansko nekateri vidike upravljanja znanja podjetja navajajo kot organizacijsko učenje.