Vsebina
- Opredelitev - Kaj pomeni sistem upravljanja s človeškimi viri (HRMS)?
- Uvod v Microsoft Azure in Microsoft Cloud | V tem priročniku boste spoznali, kaj sploh pomeni računalništvo v oblaku in kako vam lahko Microsoft Azure pomaga preseliti in voditi vaše podjetje iz oblaka.
- Tehopedija pojasnjuje sistem upravljanja človeških virov (HRMS)
Opredelitev - Kaj pomeni sistem upravljanja s človeškimi viri (HRMS)?
Sistem za upravljanje s človeškimi viri (HRMS) je vrsta informacijskega sistema (IS), ki je zasnovan za upravljanje organizacij, računalniško podprtih in avtomatiziranih kadrovskih procesov. To je kombinacija strojnih in programskih virov, ki gosti in zagotavlja večino, če ne celo, poslovne logike oddelkov za človeške resurse.
HRMS je znan tudi kot informacijski sistem za človeške vire (HRIS).
Uvod v Microsoft Azure in Microsoft Cloud | V tem priročniku boste spoznali, kaj sploh pomeni računalništvo v oblaku in kako vam lahko Microsoft Azure pomaga preseliti in voditi vaše podjetje iz oblaka.
Tehopedija pojasnjuje sistem upravljanja človeških virov (HRMS)
HRMS je nameščen na aplikacijskem strežniku, ki omogoča interni in / ali oddaljeni dostop vsem pooblaščenim osebjem. V okviru samostojnega ali načrtovanja poslovnih virov (ERP) je HRMS odvisen od programske opreme za upravljanje človeških virov, ki je integrirana s posebnimi poslovnimi procesi in funkcijami, ki kadrovskim osebjem omogočajo opravljanje rutinskih operacij, kot je upravljanje evidenc zaposlenih. , izplačilo plač, upravljanje udeležbe in ocene uspešnosti. Vsaka funkcija je lahko na voljo kot del primarne HRMS ali dodana kot programski moduli / komponente.
V večini okolij je HRMS integriran in povezan z drugimi podpornimi sistemi, kot so sledenje časa, udeležba, finance / računi in administracija.