Vsebina
- Opredelitev - Kaj pomeni znanje, spretnosti in sposobnosti (KSA)?
- Uvod v Microsoft Azure in Microsoft Cloud | V tem priročniku boste spoznali, kaj sploh pomeni računalništvo v oblaku in kako vam lahko Microsoft Azure pomaga preseliti in voditi vaše podjetje iz oblaka.
- Tehopedija pojasnjuje znanje, spretnosti in sposobnosti (KSA)
Opredelitev - Kaj pomeni znanje, spretnosti in sposobnosti (KSA)?
Znanje, spretnosti in sposobnosti (KSA) je model kompetenc, ki se uporablja za zaposlovanje in zadrževanje usposobljenih posameznikov za uspešno opravljanje dela. Razpisi za prosta delovna mesta običajno vključujejo posebne zahteve KSA.
KSA so znani tudi kot:
- Faktorji vrednotenja
- Znanje, sposobnosti, spretnosti in druge značilnosti (KASO)
- Dejavniki ocenjevanja
- Elementi zaposlitve
- Dejavniki kakovosti
Uvod v Microsoft Azure in Microsoft Cloud | V tem priročniku boste spoznali, kaj sploh pomeni računalništvo v oblaku in kako vam lahko Microsoft Azure pomaga preseliti in voditi vaše podjetje iz oblaka.
Tehopedija pojasnjuje znanje, spretnosti in sposobnosti (KSA)
Prvotno so v ameriških vladnih prošnjah za zaposlitev zahtevali KSA v obliki pripovednih izjav, poleg življenjepisov in varnostnih potrdil. Najemni uradniki pričakujejo kratke in dejanske pripovedi, ki opisujejo predhodno delo, povezano z želenim položajem. Tako pripovedni formati KSA omogočajo temeljit pregled uporabe.
Ameriški urad za upravljanje osebja (USOPM) je leta 2009 naročil, da se iz vseh uradnih postopkov zaposlovanja zvezne agencije odstranijo pripovedne izjave. Vendar koncept in format KSA še vedno uporabljajo zvezne, državne in lokalne oblasti ter zasebne organizacije.
Značilnosti KSA, kot jih določa USOPM, vključujejo:
- KSA: Zahtevani atributi zaposlitve in kvalifikacije, ki temeljijo na storitvah, izobraževanju in / ali usposabljanju
- Znanje: Informacije, ki se uporabljajo za delovanje in zgodovino funkcij
- Spretnost: merjena kompetenca naučene psihomotorne dejavnosti
- Sposobnost: Sposobnost v zvezi z vedenjem ali vedenjem, ki ima za posledico opaženi izdelek
Klasifikacije KSA so segmentirane na naslednji način:
- Tehnični: Oceni pridobljene znanje in specifične tehnične sposobnosti prosilcev
- Vedenjski: Ocenjuje dejavnike, povezane s človeškimi lastnostmi in spretnostmi, kot so naravnanost, pristop k delu in sposobnosti sodelovanja
Vsaka državna agencija sledi ločenim smernicam. Na splošno mora biti vsak odsek KSA dolg od polovice do ene in pol strani. Točkovanje KSA je od 0-100. Večina agencij zahteva minimalno oceno 71.