Vsebina
- Izkušnje niso vedno pomembne pri IT-ju
- Brez napak, brez stresa - vaš korak za korakom vodnik za ustvarjanje programske opreme, ki spreminja življenje, ne da bi vam uničila življenje
- Malo izkušenj, majhna mreža, veliko pobude
- Začetek svetovalnega podjetja
- Lahko to storite?
Vir: lankogal / iStockphoto
Odvzem:
Ko gre za pristanek na delovnem mestu v IT-ju, je to bolj kot tehnično znanje.
Ali nimate stopnje IT ali posebnih IT certifikatov? Brez problema. Še vedno lahko dobite službo za IT. To sem naredil - in nato svojo izkušnjo spremenil v šestmestno podjetje.
Kako sem dobil službo za informatiko?
Najprej je bilo moje ozadje, ko sem začel svojo poklicno kariero:
- Diplomiral iz psihologije (od takrat sem dodal magisterij umetnosti - v rekreaciji.)
- Brez certifikatov IT (še vedno jih nimam.)
- Zelo omejena izkušnja s kodiranjem, niti HTML
Na splošno je bil moj življenjepis precej tanek, ko gre za IT.
Izkušnje niso vedno pomembne pri IT-ju
Eden od razlogov, da sem v tehnološkem svetu naredil vse v redu, je, da sem poleg gejka še precej personalen, ki lahko pri delu v IT-ju (ali kakršnem koli poslu, kar zadeva) gre daleč.
Ko sem se prvič zaposlil v IT-ju, sem se šele preselil v novo mesto, kjer nisem nikogar poznal in nisem imel profesionalne mreže. Odvrgel sem oglase, ki jih želite, in se prijavil na tehnološka delovna mesta - veliko jih je. Na AOL sem se celo prijavil za službo v klicnem centru in nikdar nisem slišal. Niti AOL me ni hotel. Ou.
Ampak kar naprej sem se prijavil, kamor sem lahko, in na koncu pristal na intervjuju pri majhnem zagonu programske opreme, ki je potreboval podporo predstavnikom. To se je izkazalo za malo sreče, saj je bila ena od stvari, ki je pritegnila pogled vodje zaposlitve, moje netehnično ozadje.
Dolgo časa sem imel prepričanje, da bi lahko, če bi lahko opravil intervju, lahko delo opravil. Zdaj se to ne bo vedno izšlo, toda če boste imeli samozavest v intervjuju, boste šli daleč do zaposlitve.
Brez napak, brez stresa - vaš korak za korakom vodnik za ustvarjanje programske opreme, ki spreminja življenje, ne da bi vam uničila življenje
Ne morete izboljšati svojih programskih veščin, kadar nikogar ne skrbi za kakovost programske opreme.
Kdorkoli, sem opravil razgovor za delo in ga dobil. Moje prvo delovno mesto v IT.
Čez štiri mesece sem bil odpuščen s preostalim članom podporne ekipe, ko je podjetje prenehalo poslovati. (Samo zato, ker morda začenjate od spodaj, še ne pomeni, da ne morete ciljati na vrh. Oglejte si 8 načinov, da postanete vodja IT.)
Malo izkušenj, majhna mreža, veliko pobude
A uganite kaj? Ta kratek primanjkljaj mi je dal službo na področju IT-ja, da sem nadrejal svoj življenjepis, in kar je še pomembneje, to mi je dalo majhno profesionalno mrežo. To je pripeljalo do moje naslednje zaposlitve v IT.
Moje naslednje delovno mesto v IT-ju je bilo ob drugem zagonu, vendar je to podjetje vedelo, kaj počne. Dejansko je imel kupce in prihodke. In bolj ga je zanimalo najemanje za odnos kot za ozadje. Ponovno je bilo to, da sem lahko govoril kot človek namesto robota, velik razlog, da sem dobil službo.
Proces prijave pri zagonu je bil prosilčeva "stranka", kjer se je ducat ali toliko prijaviteljev pojavilo in se pogovarjalo z nekaj desetimi sedanjimi zaposlenimi, nato pa je šlo skozi nekaj vaj za oblikovanje ekipe in reševanje problemov. Prepričan sem, da so imeli ostali vlagatelji več tehničnih izkušenj in znanja kot jaz. Še huje je, da nisem zelo odhodna, zato zabave in druženje niso ravno moja ideja zabave. Ampak očitno sem naredil v redu in so me najeli. Poznal sem tudi nekaj sedanjih zaposlenih in jim zagotovil trdna priporočila.
Zgodaj sem mislil, da ne bom zdržal do 90-dnevne preizkušnje. To je bila tako strma krivulja učenja! Kljub temu sem ostal na tem poslu skoraj osem let.
Medtem ko sem bil tam, sem prevzel pobudo in se naučil nekaterih posebnih tehničnih veščin - predvsem razvoj SQL, razvoj poročil po meri in VBA za poročanje in avtomatizacijo v Excelu. To mi je v primerjavi z drugimi zaposlenimi pomagalo do odličnosti. Poleg tega je bilo učenje na delovnem mestu vključeno v trnje projekte, da bi se lahko naučil več.
Začetek svetovalnega podjetja
A stvari niso trajale. Družba je bila kupljena; upravljanje se je spremenilo; morala je padla in opazil sem, da se spreminja v klicni center. Stare korporativne zagonske kulture ni bilo več in tako je bilo zabavno.
Zamenjal sem delovna mesta in začel delati pri drobni neprofitni organizaciji, razvijal je funkcionalnost njene spletne strani in upravljal z bazo podatkov članov. Čeprav sem delal v neprofitni organizaciji, sem še vedno imel službo v IT-ju.
Hkrati sem začel svojo svetovalno dejavnost. Opazil sem, da so se kolegi iz moje nekdanje zaposlitve začeli posvetovati in vedel sem, da povpraševanje odvetniških pisarn zahteva po vrsti dela, kot sem ga opravljal (na primer avtomatizacija in prilagajanje poslovnega programskega sistema). Še bolje, vedel sem, da je višina urne plače večkratna od moje prejšnje stopnje plače. Po nekaj hladnih klicah, da bi poskušal poživiti posel, sem končno dobil prvo svetovalno službo kot podizvajalec pri drugem svetovalcu.
Ko sem dobil prvo svetovalno plačo, sem se priklenil. Nisem mogel verjeti, da mi je bil plačan štirikratnik moje stare urne plače za isto delo! Od tod sem začel dobivati več dela in sposoben sem pristati drugim strankam, ko se je beseda širila v moji majhni niši, ki sem ji bila na voljo za svetovalno delo.
V naslednjem letu sem si povečal seznam strank in delovne obremenitve ter pogosto svetoval vsak mesec več, kot sem ga opravljal pri svojem dnevnem delu. Spoznal sem, da se moja vsakodnevna zaposlitev postavlja na način, kako lahko zaslužim svetovanje, zato sem se nekaj mesecev preusmeril na delni delovni čas in jo potem popolnoma prenehal opravljati svetovanje s polnim delovnim časom.
Od takrat sem štirikrat povečal svojo dosedanjo plačo, delam manj, imam enakovredne zdravstvene in pokojninske ugodnosti ter imam veliko večjo prožnost in finančno varnost, kot sem jih kdaj delal na dnevnem delu.
Vse brez diplome IT ali certifikatov IT.
Lahko to storite?
Seveda.
Sem izjema? Zagotovo ne. Poznam druge ljudi, ki so šli po podobnih poteh. Nekateri izmed njih, kot sem jaz, so ustvarili šestmestno podjetje, potem ko so pridobili nekaj izkušenj z IT-jem.
Potrpežljivost, vztrajnost, samozavest in malo sreče gredo daleč. Kar se tiče sreče, le zapomnite si: težje ko delaš, bolj si srečen. (Odlična aplikacija tudi ne škodi. Ugotovite, kako je en iskalec zaposlitve nekoč pristal na tehnološkem poslu.)